九游个人中心官网

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                九游个人中心官网公司注重学习培训,优化队伍建设

                发布时间:2017年10月23日 浏览总数:

                为提升全员素质,优化队伍建设,更好地完成各项工作任务和指标,九游个人中心官网公司制定2017年学习培训方案及计划,实行“三结合”的全方位学习培训模式。

                一是外出培训与内部学习相结合。九游个人中心官网公司制定《2017年学习培训方案》及全年培训计划,精选专项业务培训课题有计划、有组织的安排外出培训;各部室及子公司不定期开展内部人员学习培训。

                二是自主学习与集中培训相结合。为建立自主学习机制,公司创建“学习园地”公告栏,定期更新学习素材;建立学习交流群,进行“每日一课”内容发布;每月发布自主学习内容,传达中央、省市和新区各项重要精神及公司重要信息;每季度进行自主学习考试,检查学习效果。另外,办公室每月组织一次集中培训课程,以集中观看视频、讲师授课等方式进行全员综合培训。

                   三是学习培训与绩效考核相结合。九游个人中心官网公司实行督查督办制以来,学习培训情况成为督办的重点工作之一。同时,在季度考核中也占据一定的比重,力图通过与绩效考核相结合,引起公司全体成员的重视,提升队伍整体水平。

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